大阪药妆店里，天津姑娘的时薪是 80 元人民币。这个数字，比上海星巴克咖啡师高出近 4 倍。可谁能想到，曾经历 “失去的 30 年” 的日本，如今打工人的日子，竟让中国职场人有些羡慕。

回望上世纪 90 年代，日本的剧本曾无比熟悉。经济泡沫破裂后，失业潮汹涌。政府急了，大搞基建和文旅。修路、盖度假村，把人从东京、大阪往乡村挪，就为了稳住就业率。这套 “日版乡村振兴”，确实让失业率降了几年。

但钱从哪儿来？靠房地产。房价涨，政府税收多，才能接着砸钱搞项目。可泡沫总有破的一天。1998 年东南亚金融危机一来，日本地方政府债务爆了。为救财政，“平成大合并” 来了 —— 精简机构，砍掉项目。那些跟着政策去乡村的打工人，成了牺牲品。他们回不了大城市的大公司，名牌大学毕业生去当便利店店员，成了常见景象。

这场景，是不是有点耳熟？现在中国考公热高烧不退，2024 年国考 300 万人抢 3.7 万个岗位，77 人争一个坑。政府用编制、国企岗位吸纳人才，和当年日本搞基建安置就业，思路何其相似。深圳中学曾招了一堆清北博士当老师，年薪 30 万，可这笔钱里，不少是政府补贴。补贴的底气，来自房价上涨带来的税收。一旦房价涨不动了，30 万年薪还能稳吗？

日本的教训就摆在这儿：经济上行时，跟着政策走或许能赢；可下行期，政策说变就变。政府也是一群普通人组成的，会头痛医头脚痛医脚。大基建、考公热，能解一时之困，却难掩结构性矛盾。房地产撑不起永远的繁荣，编制也装不下所有年轻人的未来。

人多的地方必然内卷。当所有人都挤向同一条路，再稳的 “铁饭碗” 也会变成 “瓷饭碗”。日本打工人用 30 年证明：别把所有希望寄托在政策上。个体的韧性，比跟风更重要。看清趋势，保持学习能力，比死守一个 “稳定” 的标签更靠谱。

而政府要践行的，不是画饼，而是筑牢底线。少些短期刺激，多些长远规划。让政策更稳些，让打工人不用猜来猜去。毕竟，普通人要的不是一时的安稳，而是能看到明天的踏实。