凌晨三点的斯坦福宿舍，21岁的Karun Kaushik按下退学确认键时，电脑屏幕上同时弹出两封邮件，一封是教务处的退学流程指南，另一封是风投机构Benchmark的Term Sheet（投资意向书）。他选了后者，带着在宿舍开发的AI工具直奔硅谷，9个月后公司估值飙到20亿。

这种剧情正在全球顶尖高校复制，北大医学院阿布退学做AI手办底座，清华材料系郭仲昊撕掉学生证创立AI音响品牌，MIT华人女生Jessica Wu辍学两年融资1.5亿……当名校光环撞上AI风口，00后正用退学回执当创业入场券。

“月薪五千，估值五亿”这是00后创业圈的魔幻现实。北大阿布的公司现金流刚打平，他每月只领5000元工资，剩下钱全砸研发，清华郭仲昊的AI音响团队挤在共享办公室，合伙人共用一台MacBook Pro写代码。

低薪背后是精准的成本控制，用学校图书馆当免费办公室，把校友群变成天使投资人名单，甚至让导师“技术入股”“不给股权的问题一律不回答” 。武汉某短剧公司创始人更狠，编剧兼运营四个账号，大小周工作，月薪4000元还冲上热搜。

当传统企业HR质疑学历时，00后CEO直接甩数据，MIT辍学生Jessica Wu的Sola公司，客户包含摩根大通等财富100强，复旦退学的费宇在川大门口卖土豆泥，日流水破千，还带火“华西食研社”网红摊位。

新价值凭证正在形成，洪乐潼的Axiom公司零产品融资5000万美金，靠的是斯坦福数学+法学双博士背景，深圳跨境卖家考取TikTok操盘师证书后，简历回复率提升27%。

硅谷风投已组建“00后猎手小组”Conviction基金专投辍学生项目，a16z合伙人金伯利·谭29岁掌管10亿美金，她投资的Sola两个月收入翻5倍。

更野的孵化器在崛起，wteam启动“小天才投资计划”，给高中生发1万美元启动资金，18岁的Mizan Rupan-Tompkins用这笔钱开发飞机降落AI系统Founders风投甚至为13岁CEO Michael Goldstein开专场路演。

00后用扁平化组织对抗传统科层制，郭仲昊团队每周开“乒乓球会议”，边打球边投票决策，Sola公司招聘启事写“禁止PUA”后，简历投递量翻倍。

反内卷策略直击痛点，跨境电商创业者把客服外包给菲律宾团队，利用时差实现24小时订单处理，江西工程学院学生通过校企合作基地创业，留余率超40%。

少年CEO们结成利益共同体，Mercor公司Foody拿到融资后，立刻挖来斯坦福辍学生Rithika Kacham当助理，五个月后资助她创立竞品公司Verita AI“与其被颠覆，不如主动孵化对手”。

硅谷投资人Saam Motamedi的办公室已成00后据点，四位高中生在这里用《我的世界》演示AI城市治理模型，桌下堆着红牛罐子和乒乓球拍，白板上写着融资目标，2000万美金，用于买英伟达H100芯片。